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Transmettre les métiers du plaidoyer de terrain

Représentation de la formation : GESTION ASSOCIATIVE DU PLAIDOYER

GESTION ASSOCIATIVE DU PLAIDOYER

COPILOTER LES POLITIQUES PUBLIQUES DEPUIS LES BASES DE PERSONNES CONCERNÉES

Formation mixte
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Formation créée le 09/08/2024. Dernière mise à jour le 03/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • CERTIF 2-1 - GESTION ET MANAGEMENT DU PLAIDOYER
  • CERTIF 2-2 - REPRÉSENTATION ET PARTICIPATION DIRECTE DES PERSONNES CONCERNÉES DANS LES DIALOGUES
  • CERTIF 2-3 - LEADERSHIP, SUIVI COLLECTIF DES POLITIQUES PUBLIQUES ET REDEVABILITÉ
  • CERTIF 2-4 - AUTO-ÉVALUATION DES EFFETS ET IMPACTS DU PLAIDOYER DE TERRAIN

Contenu de la formation

  • GESTION ET MANAGEMENT DU PLAIDOYER
    • Structuration de la performance organisationnelle du plaidoyer
    • Management des ressources humaines plaidoyer et outils de gestion
    • Techniques, activités et outils de plaidoyer
  • REPRÉSENTATION ET PARTICIPATION DIRECTE DES PERSONNES CONCERNÉES DANS LES DIALOGUES
    • Boîte à outils du renforcement individuel et collectif des représentant.e.s des personnes concernées dans les instances de décision
    • Pyramide Riposte : un modèle de structuration du dialogue national
    • Carte d'influence, veille sur l'impact et éthique de la participation
  • LEADERSHIP, SUIVI COLLECTIF DES POLITIQUES PUBLIQUES ET REDEVABILITÉ
    • Plan de participation, de suivi et de redevabilité : les problèmes
    • Plan de participation, de suivi et de redevabilité : les solutions de services prioritaires
    • Étude de cas de participation et résolution
  • AUTO-ÉVALUATION DES EFFETS ET IMPACTS DU PLAIDOYER DE TERRAIN
    • Plan d'auto-évaluation plaidoyer
    • Grille de mesure de l'impact du plaidoyer local, national et international
    • Réversion des impacts dans le dialogue national
Équipe pédagogique

Jodelle Kayo Alexandra Phaëton

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Travaux pratiques (à distance) de création concrète d'une session exemple dans Digiforma
  • Formulaires d'évaluation de la formation, à chaud et à froid
  • Suivi de l'acquisition et de la mise en œuvre des compétences à distance 2 mois après la fin de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Ressources e-learning
  • Livret de formation